2021-02-11 Försvarsmaktens RALS-avtal klart och innebär att alla medlemmar får retroaktiv löneökning för månader som avtalet sköts upp

Då coronapandemin bröt ut pausades avtalsrörelsen under våren för att återupptas till hösten. Ledarnas kollektivavtal på cirka 80 avtalsområden är färdigförhandlade och information har skickats via e-post till berörda medlemmar och lokala företrädare och en avtalsnyhet för respektive avtal …

För oss har det varit högsta prioritet att våra medlemmar inte ska förlora ekonomiskt på att avtalsförhandlingarna sköts upp i våras. Visions medlemmar får nu ny lön från 1 april 2020 och retroaktiva löneutbetalningar. Vision och SKR är överens om att både lokala och centrala parter ska kraftsamla för att öka lönespridningen och förbättra löneutveckling och karriärmöjligheter för yrken i välfärden, inte minst kvinnodominerade sådana. Om du omfattas av det nya avtalet som gäller för kommun och region och som blev klart idag så ja, under förutsättning att den lokala lönerevisionen är klar till dess.

Då kom arbetsgivare och fack överens om nytt Sockeravtal. - Avtalet följer märket, det vill säga 5,4 procent och gäller från 1 januari 2021, säger Patrick Kihlberg, IF Metalls förhandlingsombudsman. Läs mer >>> När ska mitt nya avtal förhandlas? Här listar vi de olika kollektivavtalen inom fastighet, service, kök, gata och park.

Nej, detta gäller för de avtal … 2021-02-02 Nytt avtal ger retroaktiva löneökningar.

Om du omfattas av det nya avtalet som gäller för kommun och region och som blev klart idag så ja, under förutsättning att den lokala lönerevisionen är klar till dess. För att kunna få retroaktiv löneförhöjning behöver du vid tidpunkten för avslutad lönerevision ha ett anställningsförhållande till berörd arbetsgivare.

Samtliga parter på avtalsområdet kommer under 2021 se över gällande omställningsavtal och kollektivavtalade regler om turordning. Vision har ett intresse av att förändrade kollektivavtalade turordningsregler och större insatser för förebyggande insatser för att undvika arbetsbristsituationer. Avtalet löper över fyra år och gäller 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, alltså 41 månader. Lön: 2020: 2 procent (520 kronor) + ett engångsbelopp på 5 500 kronor ; Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; 2021: 2 procent (530 kronor) Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; 2022: 1,4 procent (380 kronor) I dag har Vision, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona kommit överens om ett nytt kollektivavtal som omfattar över 4 600 medlemmar som är anställda inom Region Jönköping eller länets kommuner och kommunala bolag.

Den nya lönen betalades ut i december och de retroaktiva pengarna i januari. Visions avtal med Sveriges Kommuner och Regioner slår fast att lönesättningen ska vara individuell och TV 02 2021_Mikael Jernstedt.jpg

Datumen 2021-03-10 (för doktorander) och 2021-03-25 (för övriga på universitetet) är viktiga för de som har ersättning från Försäkringskassan, det vill säga sjuklediga och föräldralediga, för det är då som respektive avtal skrevs under. Avtalsnyhet: På onsdagen blev ännu ett avtal klart i avtalsrörelsen 2020. Ungefär 1 000 medlemmar på arbetsplatser inom gym- och friskvård har fått nya anställningsvillkor som gäller från 1 april 2021 … Nytt avtal klart!

Nytt lokalt avtal klart, sedan tidigare är det centrala och det koncernförhandlade avtalet klart och utgör grunden i det lokala avtalet.
Coop loet

Över 99 procent av Unionens medlemmar som omfattas av ett kollektivavtal har fått nya omförhandlade avtal i avtalsrörelsen 2020. Det återstår fortfarande några avtalsområden men för en majoritet går nu fokus över till att villkoren i de nya avtalen blir verklighet. Läs mer här. Nytt avtal klart för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer. Arbetsgivaralliansen har nu träffat nytt bransch- och löneavtal för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer med de fackliga parterna Vision, Akademikerförbunden, Ledarna samt med Kommunal.

staffangymnasiet läsår
laparoskopisk appendektomi portar
konga allhus
hur bestaller man bank id
nils oskar larsson
plusgymnasiet ab

Nytt avtal klart! Nytt lokalt avtal klart, sedan tidigare är det centrala och det koncernförhandlade avtalet klart och utgör grunden i det lokala avtalet. På central nivå mellan Teknikarbetsgivarna och IF Metall slöts ett avtal på 29 månader, 1 november 2020- 31 mars 2023. Detta gav 2,7% mellan 1/11-20 och 31/3-22.

I avtalet har Läkarförbundet lyckats driva igenom tydliga förbättringar för läkarkåren, och vi har genom konstruktiva förhandlingar hittat en modell som under perioden ger både löneökningar och retroaktiv lönerevision. I dag har Vision, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona kommit överens om ett nytt kollektivavtal som omfattar över 3 500 medlemmar som är anställda inom Region Gävleborg eller länets kommuner och kommunala bolag. Det nya avtalet är fyraårigt och gäller retroaktivt från och med d Kommunal har accepterat medlarnas bud och två nya kollektivavtal kommer att tecknas med Almega Vårdföretagarna för privatanställda inom vård och omsorg, samt äldreomsorg, bransch E och F. Avtalen innehåller lönehöjningar för alla medlemmar i nivå med märket och en särskild satsning på yrkesutbildade. Steewe Björklundh är ledamot i GS-fackets förhandlingskommitté på Holmens sågverk i Iggesund. De var, precis som många andra arbetsplatser i koncernen, klara med sina förhandlingar, när Holmens styrelse föreslog att aktieägarna ska få en extra utdelning på 570 miljoner kronor i år, eftersom utdelningen sänktes med lika mycket förra året. Nu är förhandlingarna om nya kollektivavtal i gång – senast den 31 oktober ska de första avtalen vara klara.